Org chart kamu hari ini → org chart yang scalable.
Audit struktur, redesign role, hitung severance, kawal legal, eksekusi komunikasi — semua dalam satu engagement 8–12 minggu.
Apa bedanya kalau pakai PEOPLEPLUS
Struktur, hukum, manusia — semua dipikirkan
Redesign Struktur
Org chart baru, JD baru, span of control optimal.
Legal & Severance
Hitungan PHK adil, dokumen siap PHI, mitigasi gugatan.
Komunikasi Humane
Town-hall, surat, FAQ, change champions — semua dikawal.
3 lane × 3 fase — semua jalan paralel
3 fase — pilih sampai mana
Blueprint dasar untuk UMKM siap scale.
- 10 Jobdesc + 10 KPI + 10 SOP
- Struktur organisasi
- Matrix competency
- Talent mapping basic
- Salary structure outline
Full HR system untuk perusahaan menengah.
- Organization structure + workforce planning
- Job analysis + Jobdesc + KPI + SOP
- Competency matrix + performance management
- Job grading + salary structure
- Growth roadmap
Transformasi HR + talent + career path penuh.
- Full HR System + Performance Management
- Talent Management + Career Path
- Assessment Center + Succession Plan
- Training System + Learning Roadmap
- Culture transformation + change management
Output: Business Blueprint lengkap (Struktur, Workforce, Grading, KPI, SOP, Talent Map, Salary, Roadmap).
Apa saja yang masuk di setiap fase
| Komponen | Foundation (UMKM) | HR System Development | Organization Development |
|---|---|---|---|
| Organization Structure | |||
| Workforce Planning | Basic | ||
| Job Grading + Salary Structure | Outline | ||
| KPI + SOP | 10 paket | ||
| Performance Management | |||
| Talent Management + Career Path | |||
| Training System | |||
| Growth Roadmap | Basic |
Untuk transformasi besar
Severance Calculator Pro
Tool + worksheet + simulasi 3 skenario.
Communication Kit Premium
Email, town-hall script, FAQ, video.
Change Champions Program
Training 10 internal champions.
Outplacement & Career Transition
CV, interview, network intro.
Pertanyaan yang sering ditanya
FAQ
Diskusikan kebutuhanmu
Isi data singkat, tim kami balas via WhatsApp dalam 24 jam.
Data kamu hanya dipakai untuk follow-up. Tidak ada spam.
Restructure = risiko legal, biaya, dan reputasi. Salah eksekusi = bencana.
Layoff salah prosedur → gugatan PHK ke pengadilan
Bocor ke media / sosmed sebelum announcement
Tim yang tinggal kehilangan kepercayaan & resign juga
Plan terstruktur. Legal-comms-HR aligned dari hari ke-1.
Kami pernah jalankan 40+ projek restructure. Nol gugatan. Kompensasi adil, comms manusiawi, transition support.
Cocok untuk kamu kalau…
Kalau ≥ 3 dari 5 cocok — kemungkinan besar kita bisa bantu.
Sedang rencanakan layoff / restructure / merger
Mau eksekusi compliant secara hukum ketenagakerjaan
Butuh comms strategy untuk staff, media, dan stakeholder
Mau tawarkan transition support (outplacement, training) ke staff
Tim leadership mau tetap fokus operasional, bukan eksekusi PHK
Klien yang sudah jalan dengan kami
"Kami harus restructure 30 staff karena pivot bisnis. PEOPLEPLUS handle full plan: kompensasi, comms, outplacement. Zero lawsuit, dan 60% staff yang keluar dapat kerjaan baru dalam 2 bulan via outplacement support kami."
1 brief confidential. Kami petakan risiko & timeline.
NDA dulu, baru diskusi detail. Kami kasih risk assessment & estimasi sebelum kamu commit apapun.