Hire 2–4 minggu.
Tanpa CV sampah.
Owner cuma ketemu 3–5 finalist — semua sudah lewat screening berlapis dan reference check.
Dari 200 CV jadi 1 hire yang tepat.
Kami yang menyaring 199 CV. Kamu cuma fokus interview yang serius.
Familiar dengan ini?
Posisi kosong terlalu lama, operasional terganggu
Banyak pelamar tapi kualitas rendah
Salah hire bikin rugi puluhan juta
Owner kehabisan waktu untuk wawancara
Brief → Onboard dalam 28 hari
Discovery Call
Pahami posisi, budaya, dan ekspektasi Anda.
Sourcing Aktif
Tim recruiter mencari kandidat dari multi-channel.
Screening Ketat
Wawancara, profiling, dan validasi pengalaman.
Shortlist & Interview
Anda hanya bertemu 3–5 kandidat terbaik.
Onboarding & Garansi
Pendampingan onboarding + replacement guarantee.
5+ premium channels, 1 dedicated recruiter
Pilih kecepatan, kami eksekusi.
Starter
Rekrutmen dasar untuk staff hingga mid management.
- SLA < 30 hari
- Psikotes Basic (IST, EPPS, PAPI, DISC, KARPAL)
- Posting di Job Portal PEOPLEPLUS
- Staff 500rb · Mid 600rb · Top 800rb
- Subscriber: Rp 1–2jt/bulan (unlimited)
Growth
Disesuaikan visi misi & culture fit perusahaan.
- SLA < 30 hari
- Psikotes Advanced + MMPI
- End-to-end recruitment + screening + interview
- Laporan People FIT
- Subscriber: Rp 3–4jt/bulan (unlimited)
Scale
Mass hiring + culture & strategic fit.
- Psikotes Advanced + MSDT + MMPI
- Culture Fit Analysis
- Strategic Fit (Mid & Top)
- Laporan People FIT lengkap
- Subscriber: Rp 3–4jt/bulan (unlimited)
Semua harga belum termasuk PPN. Subscriber unlimited tersedia mulai Rp 1jt/bulan.
Detail per tier
Tambah saat dibutuhkan
Executive Hunt™ (Add-on)
Search level supervisor – C-level, confidential & terbukti.
Headhunt Express 7 Hari
Sourcing prioritas, kandidat dalam 7 hari.
Background Check Lengkap
Verifikasi pekerjaan, edukasi, dan catatan.
Multi-Posisi (s/d 3)
Diskon paket untuk 2–3 posisi paralel.
Tim Talent Fast bantu kami isi 4 posisi sales dalam 3 minggu. Yang biasanya 3 bulan masih nemu CV ngawur — sekarang kami cuma interview yang bener-bener serius.
Yang sering ditanya
FAQ
Diskusikan kebutuhanmu
Isi data singkat, tim kami balas via WhatsApp dalam 24 jam.
Data kamu hanya dipakai untuk follow-up. Tidak ada spam.
Hiring lambat itu bukan masalah HR. Itu masalah revenue.
Posisi kosong 2 bulan = revenue & beban kerja tim numpuk
CV bertumpuk tapi 90% nggak relevan — capek nyaring sendiri
Sudah hire, 1 bulan kemudian resign. Mulai dari nol lagi
Kami yang nyaring. Kamu cuma ketemu finalist serius.
Shortlist 3–5 kandidat layak dalam 14–28 hari. Garansi replacement 60 hari kalau nggak cocok.
Cocok untuk kamu kalau…
Kalau ≥ 3 dari 5 cocok — kemungkinan besar kita bisa bantu.
Ada 1–5 posisi staff/operasional/sales yang harus diisi cepat
Tim internal nggak punya waktu screening 100+ CV
Sudah 1–2 bulan posisi nya kosong dan mulai ngerusak operasional
Mau hire yang serius, bukan yang cuma 'nyari pengalaman'
Butuh kepastian — replacement gratis kalau salah pilih
Klien yang sudah jalan dengan kami
"Tim Talent Fast bantu kami isi 4 posisi sales dalam 3 minggu. Yang biasanya 3 bulan masih nemu CV ngawur — sekarang kami cuma interview yang bener-bener serius."
Brief 20 menit. Shortlist dalam 2 minggu.
Ngobrol dulu — gratis, tanpa komitmen. Kami pelajari role-nya, baru kasih estimasi waktu & biaya.